728x90 퇴사2 MZ세대가 사표를 던지는 이유?? MZ 세대를 응원합니다. 역사 상 가장 극심한 취업난이라고 연일 뉴스에서 떠들어대는 시대. 대학시절 내내 스펙쌓고 면접보고 힘들게 입사한 회사. 하지만 정작 1-2년 내에 퇴사를 하는 MZ세대들. #기성세대 눈에는 그들이 너무 쉽게 직장을 그만두는 것 처럼 보이는데... 그들이 사표를 던지는 이유는 무엇일까? MZ세대의 직장생활의 지속 여부를 결정하는 요소. 시간선택권, 자기계발욕구, 통제감 MZ세대의 직장생활의 지속 여부를 결정하는 요소. 시간선택권, 자기계발욕구 2030세대가 회사복지제도를 통해 가장 받고 싶은 것은 내가 원하는 시간에 일하고 원하는 시간에 쉬는 것이 가능한 시간선택권. 직장인들의 익명게시판 블라인드를 보면 직장인들이 가장 불필요한 '회사의 복지혜택' 으로 체육대회,.. 2022. 12. 22. 회사 생활 입사 10년이 지나면 알게 되는 것들 입사 10년이 지나면 알게 되는 것들 1. 입사 10년이 지나면 사람들은 크게 세 부류로 나뉘게 됩니다. 여전히 임원을 꿈꾸는 사람과 다른 꿈을 꾸는 사람, 그리고 평범하게 살고 싶은 사람. 2. 임원을 꿈꾸는 사람들은 남들보다 열심히 일하거나, 뛰어난 머리와 능력을 가지고 있거나, 혹은 엄청나게 사내 정치를 잘합니다. 3. 다른 꿈을 꾸고 있는 사람들은 회사내에서 자신의 한계를 인정하고 업무 외적인 능력들을 키우기 위해 집중하는 사람들입니다. 4. 평범하게 살고 싶은 사람들은 그저 아무 일 없이 정년퇴직까지 가늘고 길게 다닐 수 있기를 소망하며 오늘과 같은 내일을 보내는 사람들이죠. 5. 특별한 케이스는 임원을 달고 승승장구해서 더 높은 곳까지 올라가 사회적으로 성공할 수도 있습니다. 물론 극히.. 2022. 12. 22. 이전 1 다음 728x90
